短信预约提醒成功
一、选择题
1、下列关于职业道德的说法中，正确的是( )
A 社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B 职业道德的稳定性特征，说明职业是稳定而不变化的
C 职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D 职业道德与法律分属于不同领域，二者没有关联性
2、职业道德的规范功能是指( )
A 岗位责任的总体规定效用
B 爱干什么，就干什么
C 规劝作用
D 自建作用
3、美国于 1978 年确立了一部规范政府官员的( )
A《荣誉法典》
B《不当赠品及不当表示防止法》
C《从政职业法》
D《谢尔曼法》
4、《公民道德建设实施岗要》所提出的职业道德的“五项要求”是( )
A 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献
B 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会
C 遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民
D 热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新
5、关于“勤勉”的说法中，正确的是( )
A 无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉
B 在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉
C 按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴
D 勤勉是从业人员自主和自愿的选择
6、关于“职业化”的说法中，正确的是( )
A 职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
B 职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C 职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D 职业化与全球职场语言和文化相抵触
7、从业人员应该树立的正确理念是( )
A 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
B 时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报
C 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
D 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆的汲取
8、著名豫剧表演艺术家常香玉说“戏比天大”其意思是( )
A 演戏本身就是目的，为了演戏而演戏
B 观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务最重要
C 戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史的空间
D 必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职
9、敬业的含义包括( )
A 恪尽职守
B 勤奋努力
C 享受工作
D 精益求精
10、践行诚信规范，尊重事实的要求是( )
A 坚持原则，不为个人利害关系所左右
B 澄清事实，主持公道
C 主动担当，不自保推责
D 敢于说出一切事实真相
11、下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )
A 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过 5000 元
C 季节性降价
D 因转产、歇业降价销售商品
12、下面做法中，违背办事公道要求的是( )
A 某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚
B 某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作
C 某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票
D 某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
13、职业活动中，纪律的主要特征是( )
A 社会性
B 强制性
C 普遍适用性
D 变动性
14、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是( )
A 企业配备能源老师,加强能源老师管理
B 为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量
C 土法炼焦
D 企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
15、践行规范“合作”的要求是( )
A 求同存异
B 互助协作
C 公平竞争
D 好人主义
【参考答案】1.A 2.A 3.C 4.B 5.D 6.C 7.C 8.D 9.ABCD 10.ABC 11.AB 12.BC 13.ABC 14.AD 15.ABC
16、关于奉献，正确的看法是( )
A 多劳多得，不能有所得就不会有奉献
B 奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献C 奉献并非难事，是人人可为的
D 多付出一点点儿，有助于员工个人成长
17、公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来。对于张女士的说法，你能够认可的是( )
A“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事。”
B“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了。”
C“我没让我家狗咬你家狗。”
D“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀?”
18、在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍。排在后面，估计这班车是上不去了。你 着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会( )
A 冲到前面加楔儿
B 打出租车
C 耐着性儿排队
D 跟前面排队的人协商调换
19、如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是( )
A 企业家有钱
B 企业家可以做慈善事情
C 企业家有能力
D 企业家社会地位高
20、某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他( )
A 工作上很投入
B 办事拖拉
C 工作量大
D 家庭观念不强
21、你刚到一家公司工作，听人说员工 T 爱打小报告，你与T 相处时会( )
A 鄙视 B 防备
C 疏远
D 观察
22、公司会议上经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为经理表扬你是因为( )
A 他不了解自己
B 他可能弄错了对象
C 他想鼓舞自己
D 他只不过是顺口说说而已
23、你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题，你会( )
A 马上停下自己的手头工作，帮助他
B 告诉对方，等忙完了自己的事情去帮助他
C 告诉对方，等自己下班后再去帮助他
D 边做自己的工作，边指导对方
24、某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打。你的看法是( )
A 活该
B 打了他，也许能帮助他改过自新
C 送派出所
D 别打坏了就行
25、如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法中，你最可能的事情是( )
A 玩手机游戏
B 和旁边的人聊天
C 休息
D 浏览事先带来的报纸
26、劳动力市场的基本功能是( )
A 调节资源的配置
B 决定就业量与工资
C 解决生产什么的问题
D 解决如何生产的问题
27、以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
A 指导性
B 权威性
C 稳定性
D 唯一性
28、劳动法的立法宗旨在于( )
A 规范企业的行为
B 规范劳动者行为
C 保护劳动者的合法权益
D 规范劳动力市场
29、( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据
A 战略测评标准
B 战略实施标准
C 战略评价标准
D 战略计划标准
30、森德斯罗姆和麦克英蒂认为，团队的有效性要素构成不包括( )
A 互相沟通
B 绩效
C 成员满意度
D 薪酬
【参考答案】16.CD 17.D 18.B 19.C 20.B 21.D 22.C 23.B 24.C 25.C 26.B 27.D 28.C 29.C 30.D
二、简答题
1. 什么是人力资源管理?
2. 人力资源规划的必要性是什么?
3. 人力资源规划的程序
4. 列举2—3条面试的技巧
5. 简述人员培训的重要意义
【参考答案】
1.答：人力资源管理：指对全社会或企业的各阶层、各类型人员的从业人员从招聘-录取-培训-使用-升迁-调动-退休的全过程的管理。
2.答：
(1)不断变动的环境和战略需要人力资源结构的相应调整;
(2)企业员工队伍本身的不断变动;
(3)企业现有人力资源分布可能存在的不合理。
3.答：明确目标和环境;弄清现有人力资源状况(人员数量，分布，流动比率等);需求与供给预测;制订总规划和因为物计划;控制和评价执行状况。
4.答：a 不要问带有提问者本人倾向的问题;比如“你一定…”
b 尽可能提问与过去行为有关的问题;一个人过去的行为最能预示其将来的行为。
c 提出行为性问题，让应聘者必须用其实例来回答;
比如：“举一个当你…的例子。”、“你有过…的经历吗?请讲述一下。”
d 避免提出引导性问题，如“你不介意加班，是吗?”
5.答：提高人的素质;提高企业效益;有利于人员的职业生涯的设计与发展;是建立优秀企业文化的重要手段.
温馨提示：欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~