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2021年辽宁三级人力资源管理师考试科目有哪些

环球网校·2021-10-14 15:52:18浏览11 收藏4
摘要 时间过得很快,2021下半年三级人力资源管理师考试就要开始了,你是否了解人力资源管理师考试都考什么呢?环球网校人力资源管理师频道为您提供 "2021年辽宁三级人力资源管理师考试科目有哪些”,请人力资源管理师考生认真阅读下文。
2021年辽宁三级人力资源管理师考试科目有哪些

2021年企业人力资源管理师考试各省考试时间不同,请关注环球网校人力资源管理师频道,对于新考学员来说,人力资源管理师报名后需要了解哪些呢,小编特此整理了2021年辽宁三级人力资源管理师考试科目有哪些,供大家参考。

2021年辽宁三级人力资源管理师考试科目有哪些

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

具体教材可参考:2021年人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

报名后,也了解了要考些什么内容,当然更不想忘记考试时间等重要时间,预知人力资源管理师考试各个时间提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。

企业人力资源管理师考试科目权重表:

《理论知识》权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
基本要求 职业道德 5 5 5 5
基础知识 20 15 10
相关
知识
要求
人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培训与开发 12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

《专业能力》权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
技能
要求
人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培训与开发 14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100 100
 

答题技巧

一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题

在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。

二、答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过

如果在答题过程中,见到出乎自己想象程度的难题,不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如,自己在复习时对有关内容掌握得不好,考试时却恰恰遇到这样的题目,可以先答后面的题目。

三、不要为解一个难题花费太多时间

难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。

因为难题的分数不一定很高,并且耗时较多,如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面,得到的分数会更有保障。

四、客观题上不要浪费过长时间

历年考试中,有的考生在客观题上花费了太多的时间,以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做,白扔了不少分。

要学会放弃,不会做的题就放弃掉,省出时间研究会做的题,并尽量做到会做的题一定要准确,要得分,要做到有所不为,然后才能做到有所作为。

五、留出足够时间给计算分析题和综合题

先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,等做完其他题目回过来再做。

环球网校小编温馨提示:以上是环球网校小编整理的2021年辽宁三级人力资源管理师考试科目有哪些,欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

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