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2022年人力资源管理三级好考吗

环球网校·2022-04-12 15:09:43浏览5 收藏1
摘要 2022年人力资源管理三级好考吗?好考。考了人力资源师三级证当然是为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今很炙手可热,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源师,详情如下:
2022年人力资源管理三级好考吗

2022年人力资源师三级考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。不想错过人力资源师三级考试时间、报名时间等信息,您可以 免费预约短信提醒服务。

2022年人力资源管理三级好考吗?

考了人力资源师三级证当然是为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今很炙手可热,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源师,人力资源师三级正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。所以,报考2022年人力资源师三级势在必行。

人力资源师三级报考条件是什么?

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

然而不少人在报考人力资源师三级时,不知道是自学好还是报培训班好。首先,自学更适合于学习能力较强,自控能力很强的人,现在的社会充斥着许许多多的诱惑,像是网络游戏、朋友聚会等等,它们似乎常常在向自己招手,所以,建议零基础,或上班族或自控能力较弱的人,报班参加人力资源师三级的培训,进行有效有序的备考。

其次,小编建议报班,在人力资源师三级培训班上,你能系统的学习整个知识,并且还有老师进行讲解,而在家自学,如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”,不能及时有效的解决,不仅耽误学习的进度,往往事倍功半。

最后,通过参加人力资源师三级培训可以增强自己的信心,在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向2020年人力资源师三级的考场。而在家自学难免会有更多的不自信,徒增一些不必要的紧张感。

人力资源管理师三级考试备考法

先模仿,再总结,后创新

对于刚刚从事HR工作者来说,最有效的入门和学习方法就是模仿,也就是“照葫芦画瓢”。例如你的上级要你写一篇绩效管理制度,而你却没有这方面的经验,这时最好的方法就是找几篇其它公司的绩效管理制度,然后按照他们的格式写一个初步框架并填充内容。这样的工作重复多了之后,就要开始总结分析,找出其中的主体框架、因果关系及理论根据,形成自己的观点和思路。然后,在此基础上进行创新和优化,形成自己的一套方法体系。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了备考指导在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

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