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人力资源管理师三级是高级吗

环球网校·2022-04-13 14:49:54浏览110 收藏22
摘要 人力资源管理师三级是高级吗?三级人力资源管理师不属于职称类考试,所以无法对应相应职称等级。但从职业技能鉴定等级来看的话,三级企业人力资源管理师对应国家职业资格高级。详情如下:
人力资源管理师三级是高级吗

2022年人力资源师三级考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。不想错过人力资源师三级考试时间、报名时间等信息,您可以 免费预约短信提醒服务。

人力资源管理师三级是高级吗

三级人力资源管理师不属于职称类考试,所以无法对应相应职称等级。但从职业技能鉴定等级来看的话,三级企业人力资源管理师对应国家职业资格高级。

人力资源管理师等级有哪些

人力资源管理师共设四个等级,分别为:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)

三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)

一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

人力资源管理师技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可以记入档案,并且全国通用。

三级人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。根据人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知,规定职工取得:初级(五级),补贴标准一般不超过1000元;中级(四级),补贴标准一般不超过1500元;高级(三级),补贴标准一般不超过2000元。

2022年人力资源管理三级好考吗?

考了人力资源师三级证当然是为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今很炙手可热,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源师,人力资源师三级正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。所以,报考2022年人力资源师三级势在必行。

人力资源师三级报考条件是什么?

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

然而不少人在报考人力资源师三级时,不知道是自学好还是报培训班好。首先,自学更适合于学习能力较强,自控能力很强的人,现在的社会充斥着许许多多的诱惑,像是网络游戏、朋友聚会等等,它们似乎常常在向自己招手,所以,建议零基础,或上班族或自控能力较弱的人,报班参加人力资源师三级的培训,进行有效有序的备考。

其次,小编建议报班,在人力资源师三级培训班上,你能系统的学习整个知识,并且还有老师进行讲解,而在家自学,如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”,不能及时有效的解决,不仅耽误学习的进度,往往事倍功半。

最后,通过参加人力资源师三级培训可以增强自己的信心,在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向2020年人力资源师三级的考场。而在家自学难免会有更多的不自信,徒增一些不必要的紧张感。

人力资源管理师三级考试备考法

重视教材

人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题,都是考试重点考察的对象。

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