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1.【单选题】

【新】某科技公司与其高级技术人员李某签订劳动合同时，约定了竞业限制条款。根据《劳动合同法》规定，关于该竞业限制条款的表述，正确的是（ ）。

A
竞业限制期限最长不得超过三年，用人单位应当一次性支付经济补偿
B
竞业限制期限最长不得超过二年，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿
C
竞业限制期限最长不得超过一年，用人单位可以选择是否给予经济补偿
D
竞业限制期限最长不得超过二年，用人单位可以在合同终止后再决定是否给予补偿
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参考答案: B

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本题共被答13943次 正确率为73.3845% 易错选项为A

题目解析:

选项A错误，该条款违反了法律强制性规定，不能体现合理的责任分担；选项B正确，根据《劳动合同法》第二十六条第二项规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款无效，企业试图将安全生产事故的法定责任完全转嫁给劳动者，免除自身应承担的安全保障义务，属于典型的无效条款；选项C错误，该条款完全违反法律规定，不存在部分有效的情况；选项D错误，这是无效条款而非可撤销条款，无效条款自始无效，不需要申请撤销程序。

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