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1.【单选题】

【新】根据《女职工劳动保护特别规定》，关于用人单位对女职工禁忌从事的劳动范围的管理要求，下列说法正确的是（ ）。

A
用人单位必须将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位在劳动合同中写明
B
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C
用人单位可以根据生产需要自行调整女职工禁忌从事的劳动范围
D
女职工禁忌从事的劳动范围由用人单位根据实际情况确定
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参考答案: B

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本题共被答12122次 正确率为65.476% 易错选项为A

题目解析:

【内容考查】本题考查《女职工劳动保护特别规定》中关于用人单位对女职工禁忌从事劳动范围的告知义务和管理要求。【选项分析】选项A错误，规定要求必须`书面告知`而非口头告知，书面告知具有法律效力和可追溯性；选项B正确，根据规定第四条明确要求`用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工`；选项C错误，女职工禁忌从事的劳动范围由国家统一规定，用人单位无权自行调整；选项D错误，女职工禁忌从事的劳动范围由法规附录统一列示，不是由用人单位确定。

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