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劳动合同的解除和终止
>> 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:劳动合同的解除和终止
题型:多选题
【题文】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
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A,B,C,D
以上四种情形劳动者均可以单方面与用人单位解除劳动合同。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
劳动合同的解除和终止
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动
判断题 |
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
判断题 |
用人单位解除或终止的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止
判断题 |
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补
重点难点
仲裁
行政复议
劳动合同的订立
增值税征税范围
增值税应纳税额的计算
营业税税目
个人所得税税目
土地增值税征税范围
税务登记管理
税款征收
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