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劳动合同的解除和终止
>> 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:劳动合同的解除和终止
题型:多选题
【题文】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有( )。
A.劳动者在本单位患职业病的
B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
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A,B,C,D
本题考查劳动合同的解决和中止。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
劳动合同的解除和终止
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动
判断题 |
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
判断题 |
用人单位解除或终止的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止
判断题 |
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补
重点难点
法律关系
行政复议
劳动合同的订立
增值税征税范围
增值税应纳税额的计算
营业税税目
个人所得税税目
土地增值税征税范围
税务登记管理
税款征收
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