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第三节 内部控制的应用
>> 下列说法中,符合人力资源内部控制要求的有( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:第三节 内部控制的应用
题型:多选题
【题文】
下列说法中,符合人力资源内部控制要求的有( )。
A.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系
B.已选聘人员要进行试用和岗前培训,试用期满考核合格后,方可正式上岗
C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位,应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议
D.涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前,应当进行工作交接或离任审计
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A,B,C,D
选项
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
第三节 内部控制的应用
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
根据《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》“内部控制要求与措施”,
案例题 |
根据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》“内部控制要求与措施”,
单选题 |
下列各项中,不符合《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》要求的是(
单选题 |
下列选项中,符合《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》规定的是( )
重点难点
第一节 公司战略的基本概念
第二节 公司战略管理
第一节 企业外部环境分析
第二节 企业内部环境分析
第三节 SWOT分析
第一节 总体战略(公司层战略)
第二节 业务单位战略
第三节 战略控制
第一节 风险与风险管理概述
第三节 内部控制的应用
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