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第四节 人力资源
以下是关于知识点“
第四节 人力资源
”的所有试题
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在项目组的委派中,对于大型事务所,由于项目数量众多,往往会产生人员和项目的矛盾。对于复杂或规模大、风险高的项目,应当在人员安排上保证这些项目有足够的人员;对于高风险的审计项目,事务所可以规定委派具有丰富经验的审计人员担任( ),加强风险控制。
热点关注
ABC会计师事务所根据会计师事务所质量控制准则,制定了质量控制制度,其中
ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下
下列有关质量控制制度的目标和要素的说法中,错误的是( )。
事务所应当建立质量控制制度以规范事务所的业务质量。以下关于质量控制制度
上市公司甲公司是ABC会计师事务所的常年审计客户,拥有乙公司和丙公司两家
知识点
第三节 审计工作底稿的归档
第五节 评估重大错报风险
第五节 比较信息
第一节 质量控制制度的目标和对业务质量承担的领导责任
第二节 相关职业道德要求
第三节 客户关系和具体业务的接受与保持
第四节 人力资源
第五节 业务执行
第六节 监控
第三节 注册会计师对职业道德概念框架的具体运用
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