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第四节 人力资源
以下是关于知识点“
第四节 人力资源
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多选题
在项目组的委派中,对于大型事务所,由于项目数量众多,往往会产生人员和项目的矛盾。对于复杂或规模大、风险高的项目,应当在人员安排上保证这些项目有足够的人员;对于高风险的审计项目,事务所可以规定委派具有丰富经验的审计人员担任( ),加强风险控制。
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事务所应当每年至少( )次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性
由于我国上市公司财务报表审计涉及公众利益的范围大,因此,对所有的上市公
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事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列( )措施实现
2013年1月DEF会计师事务所与XYZ会计师事务所合并成立ABC会计师事务所,相关
知识点
第三节 审计工作底稿的归档
第五节 比较信息
第一节 质量控制制度的目标和对业务质量承担的领导责任
第二节 相关职业道德要求
第三节 客户关系和具体业务的接受与保持
第四节 人力资源
第五节 业务执行
第六节 监控
第三节 注册会计师对职业道德概念框架的具体运用
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