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1、先介绍目标内容及制定原则;
2、据目标有效特征，按照属于心理学范畴的、具体、积极(量化)的、可行的、可评估的、双方可以接受的多层次统一的等项内容逐一商定;根据目标，原理与方法，评估、双方的责权利、时间与次数的安费用的估计及其他内容逐一商定;
3、目标是双方商定的，不能单定;
4、当意见不一致时，以求为主;
5、咨询师应对目标进行整合;
6、终制定的目标以文字或口头形式固定下来;
7、目标制定后双方认可修改。
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