2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析（1月11日）

心理咨询师考试正在备考中，为助力考生把握答题节奏，提高准确率，我们建议考生规划每日学习计划，针对不同题型进行训练。本平台特备心理咨询师考试模拟试题，供各位考生进行练习，期望各位能在考试中取得优异成绩。

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1.初诊接待中心理咨询师的主要工作是为求助者（）。

A. 确定咨询目标

B. 提供释放压抑的空间

C. 整理临床资料

D. 提高心理活动耐受力

【答案】B

【解析】初诊接待中，心理咨询师的工作主要不在于解决求助者的困扰，而在于提供一个让求助者释放压抑的空间。

2.测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为（）。

A. 内容效度

B. 表面效度

C. 构想效度

D. 效标效度

【答案】C

【解析】A项，内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。B项，表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西。C项，构想效度也称构思效度、结构效度。它是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否 能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。D项，效标效度又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种 情境下行为表现的有效性程度。由于这种效度是看测验对效标预测得如何，所以称为效标效度。这种效度需在实践中检验，所以又称实证效度。

3.在为编排合成测验而审定题目时，应注意题目数量要比最后所需数目（）。

A. 多一些

B. 多一倍

C. 多几倍

D. 多一倍至几倍

【答案】D

【解析】审定试题要注意以下几个问题：①题目的范围应与测验计划所列的内容技能双向细目表相一致，即材料内容以及所测量的认知技能上的比率与计划相符，必要时须加以适当调整；②题目的数量要比最后所需的数目多一倍至几倍，以备筛选和编制复份；③题目的难度必须符合测验目的的需要；④题目的说明必须清楚明白。

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