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每日一练!2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析(8月2日)

环球网校·2025-08-02 09:50:01浏览42 收藏8

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摘要 本文为助力考生备考2025年心理咨询师考试,提供了8月2日的精选模拟试题及答案解析。试题覆盖心理咨询多方面知识,通过练习可助考生熟悉题型、强化知识点理解,进而提升应试能力。
每日一练!2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析(8月2日)

本文为助力考生备考2025年心理咨询师考试,提供了8月2日的精选模拟试题及答案解析。试题覆盖心理咨询多方面知识,通过练习可助考生熟悉题型、强化知识点理解,进而提升应试能力。

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一、单项选择题​

1、个体在感知、记忆、思维等认知过程中表现出来的习惯化行为方式,称为()

A.认知风格

B.人格特质

C.气质类型

D.性格特征​

答案:A​

解析:认知风格是个体在认知过程中表现出的习惯化行为方式;人格特质是构成人格的基本元素;气质类型是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征;性格特征是个体对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。​

二、多项选择题​

1、以下属于心理咨询中参与性技术的有()

A.倾听

B.内容反应

C.情感反应

D.面质​

答案:ABC​

解析:倾听、内容反应、情感反应都属于参与性技术,面质属于影响性技术。参与性技术旨在促进来访者的自我探索和表达,而影响性技术则是咨询师对来访者进行干预和引导的方法。​

三、案例分析题​

案例:求助者,女性,30岁,公司职员。近半年来,因工作压力大,出现焦虑情绪,常感到心慌、失眠,工作效率下降。​

1、问题:请分析该求助者焦虑情绪产生的可能原因,并提出相应的咨询方案。​

答案:​

1、可能原因:工作压力大,导致心理负担过重;可能缺乏有效的压力应对方式;自身心理素质方面,对压力的耐受性较低。​

2、咨询方案:首先与求助者建立良好的咨询关系,取得信任;通过会谈等方式收集资料,了解其成长背景、工作环境等;运用放松训练等方法帮助其缓解焦虑情绪;教授压力管理技巧,如时间管理、合理安排工作等;引导其改变不合理认知,提升应对压力的能力;定期进行咨询效果评估,根据情况调整咨询方案。​

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