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人力资源管理六大模块具体内容如何快速掌握?下面跟随环球网校小编来聊聊吧。说到人力资源管理师证书，说到HR，就不得不提到“人力资源六大模块”。关于“人力资源六大模块”，一般都这样来说：
人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;
招聘与配置-招聘专员和招聘经理;
培训和开发-培训专员和内训老师;
绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;(环球网校提供备考经验“人力资源六大模块”技巧)
薪酬福利-薪酬专员和福利专员;
劳动关系-法律部和劳动关系专员。
职场上，HR是一个公司关于人的管理的核心，HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以，学习好人力资源六大模块，不单单是为了顺利通过考试取得人力资源管理师证书，也是为了未来进入企业单位，更好地开展人力各方面的工作。
如何一周内学会“人力资源六大模块”!
通过上面网上流行的一段话，明确人力资源六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等，从而来学习人力资源六大模块就相对比较容易了。环球网校对人力资源管理师考试研究多年，针对不同的年龄学历等层次学员，总结出独特有效的学习方法，以便提供学员的考试通过率。
温馨提示：以上是环球网校小编整理的人力资源管理六大模块具体内容如何快速掌握？供大家参考。
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