2019下半年一级人力资源师基础知识考前习题(8)

相关推荐：2019下半年一级人力资源师基础知识考前习题汇总

1、下列说法正确的有( )。

(A)逆向思维实质是颠倒思维

(B)实际生活中，每个人多多少少都有从众思维

(C)收敛思维是求同的思维，发散思维是求异的思维

(D)发散思维与收敛思维不能在解决同一问题时同时使用

(E)如果需要对解决一个问题提出多个方案，需要使用发散思维

答案：BCE P185-187

解析：此题考核常见思维障碍。下列说法正确的有(实际生活中，每个人多多少少都有从众思维、收敛思维是求同的思维，发散思维是求异的思维、如果需要对解决一个问题提出多个方案，需要使用发散思维)

2、( )可以提高逻辑思维能力。

(A)冥想

(B)结合案例分析

(C)遵循逻辑原则

(D))提高熟练程度

(E)限定思考的时间

答案：BCD P197

解析：此题考核思维方法。 (结合案例分析、遵循逻辑原则 、提高熟练程度)可以提高逻辑思维能力。

3、创新能力培养中的缺点举例法包括( )。

(A)会议法

(B)用户调查法

(C)特征举例法

(D)成对列举法

(E)对照比较法

答案：ABE P212

解析：此题考核方法创新。创新能力培养中的缺点举例法包括(会议法、用户调查法、对照比较法)。

4、职业生涯指导顾问的任务包括( )。

(A)制定组织职业生涯战略

(B)协助组织做好员工的晋升工作

(C)为员工提供职业生涯发展咨询

(D)通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力

(E)协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

答案：BCE P229

解析：此题考核组织职业生涯管理中的角色。职业生涯指导顾问的任务包括(协助组织做好员工的晋升工作、为员工提供职业生涯发展咨询、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作)，3点。

温馨提示：想要获取一级人力资源管理师成绩查询时间、合格证书领取等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。

环球网校温馨提示：以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019下半年一级人力资源师基础知识考前习题(8)，更多海量考试信息尽在环球网校，点击下方按钮免费下载资料。