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近期，从中国人力资源与社会保障部网站得知，拟分批将一级人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中还拟于一级人力资源管理师考试将在9月30日前第一批退出。本文小编给大家带来关于一级人力资源管理师考试等退出水平评价类考试目录权威解析！
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7月10日中国人社部发布了一条公告，内容是关于水平评价类技能人员职业资格退出目录的相关安排，具体内容如下：
为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，拟分批将一级人力资源管理师考试等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出;其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出;与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格(具体安排详见附件)。
现将一级人力资源管理师考试等水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示。针对公示信息，如有意见建议，请于2020年7月16日17时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向人力资源社会保障部职业能力建设司反映(信函以到达日邮戳为准)。
联 系 人：张 星、李志敏
联系电话：010-84208448、84207448，84208442(传真)
电子邮箱：wuliang91@foxmail.com
通信地址：北京市东城区和平里中街12号(人力资源社会保障部西院)
从名单中可以看到，人力资源管理师也在其中，并且属于第一批退出目录。
接下来的一段时间，会有很多学员就证书含金量、考试安排等问题咨询各位客服老师和销售老师，下面总结的常见问题解答，请各位老师仔细阅读。
1.水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录是什么意思?是取消技能人才评价?以后没有人力资源管理师证书了吗?
不是！国家要建立推行面向技能人员的职业技能等级制度，因此推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。
也就是说以后会由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
2.一级人力资源管理师证书的含金量是否下降?企业会不会不认可?
含金量不变，依然国家认可!
国务院总理李克强主持召开国务院常务会议时，会上决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会上明确指出：已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效！因此人力证书仍是HR行业的权威证书，受法律保护，仍是帮助就业的重要证书。
3.还要不要考?有没有必要考?
以后改为技能等级认定会由其它部门管理，评价发证主体也都变了，所以今年是最后一年发放具有三章的证书【三个章分别是：国家人社部、省人社厅、省鉴定中心】。以后可能只有单章，当然也会专业度更高，考试难度也会提升，所以要抓住今年最后的考试机会，拿到国家认可的证书，才是明智之举。预知一级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
4.今年考试如何安排?有没有补考?考完什么时候发证?
目前很多地区的考试安排还没下通知。就已知的地区像广西、广东、甘肃、重庆、安徽下半年均安排两次考试，所以是有补考的。我们建议让学员参加最近的一次考试，第二次考试应该是补考不接收新报名了。
为全面贯彻落实国家职业资格改革要求，按照水平评价类职业资格今年全部退出国家职业资格目录有关规定，各省为了做好收尾工作，考试的组织、成绩、证书的发放都会加快速度。
5、证书考取后是否还有补贴?
当然有！人力资源管理师证书考取后仍然是享有相应的政策补贴的，因为是最后一年考试，所以一定要抓住机会取得证书，才能享有补贴。
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