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高级人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。
高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
高级人力资源管理师报考要求是什么
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
备注:
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业下同;
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同;
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。
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高级人力资源管理师考核标准
1.理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。
2.单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
2.考试级别的时间及内容安排:理论知识操作技能综合考试。
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