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人力资源管理师共有四个级别，本文来介绍其中的人力资源管理师二级和一级的区别，供大家参考。
人力资源管理师二级和一级的区别
报考条件方面
人力资源管理师的考试分为四个等级，由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比二级要高。
如果不明确自己是否符合人力资源管理师报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下。由于各省份一级人力资源管理师考试的报名时间和相关时间安排可能会有所不同，为了避免错过报名时间，建议考生可以申请“ 免费预约短信提醒”，在报名时间等时间安排开始之前就可以收到短信通知，及时了解相关信息。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
考试科目方面
一级二级都是考核三个科目：《理论知识》《专业技能》《综合评审》。
工作内容方面
一级：高级人力资源管理师，组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。
二级：人力资源管理师，处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，协调相关人员解决问题。
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