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2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月20日)

环球网校·2019-11-20 08:10:01浏览30 收藏6
摘要 2020年中级经济师备考处于预习阶段,小编为大家分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月20日)”本文主要分享的《人力资源》考点需要与动机、密西根模式、公平理论经典例题供大家练习,后续小编会更新更多考点练习敬请期待!

相关推荐2020中级经济师《人力资源》每日一练汇总(2019年11月)

知识点“需要与动机”经典例题

1.【例题】外源性动机强的员工看重的是( )

A.工作的挑战性

B.工作带来的社会地位

C.工作带来的成就感

D.对组织的贡献

知识点“密西根模式”经典例题

2.【例题】密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

A. 关系取向

B. 绩效取向

C. 员工取向

D. 生产取向

E. 目标取向

知识点“公平理论”经典例题

3.【例题】公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

A.工作经验

B.工作报酬

C.工作

D.工作承诺

答案见下页

2020年中级经济师报名时间预计7、8月份开始,各地区中级经济师考试报名时间略有不同,想要及时获取当地中级经济师报名时间的小伙伴可“ 免费预约短信提醒”届时我们会以短信形式提醒考生2020年中级经济师报名时间!

环球网校小编分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月20日)”想要报考的小伙伴可提前备考,小编还为大家整理了中级经济师备考计划、历年真题及解析等备考精华资料,供大家免费下载,小伙伴可点击以下“资料下载”获取哦!

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1.答案:B

【注意】对内源性动机与外源性动机的举例。

2.答案:CD

3.答案:B

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