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三、驻外人员薪酬
驻外人员薪酬的基本组成要素:基本薪酬、激励薪酬和福利
(一)基本薪酬:本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
(二)激励薪酬:
(1)驻外津贴为了鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。
(2)困难补助是补偿驻外员工为海外工作所做出的牺牲。
(3)流动津贴是对员工变换工作地点的奖励。驻外人员通常一次性获得流动津贴。
(三)福利:驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成,标准福利包括保障计划和带薪休假;额外福利包括搬家补助、驻外人员子女教育津贴、探亲假和差旅补助、带薪休假及津贴。
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