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中级经济师考试报考专业有许多种选择，每年报考人数较多。按照历年的中级经济师专业报考情况来看，专业性不太强的科目有人力、工商、旅游。报考这类科目的考生能轻松理解教材的内容，学习起来也不是很难，相对来说容易一点。
中级经济师人力资源管理专业需考两个科目，一门是公共科目，另一门是人力资源管理专业实务。人力资源专业实务知识点与实际联系相对密切，考生在学习中需要注意方式和技巧。
中级经济师人力资源管理专业实务科目考查内容都与“人”有紧密联系，与我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性与可操性都比较强。该专业的考试考点涉及19章内容，分为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。
2022年中级经济师已经到了备考阶段。我们为大家总结了2022年中级经济师人力资源管理专业知识要点，考生可根据知识要点进行有方向的备考。更多知识要点考生可在本页面免费下载，我们将会提供考试真题、模拟题、知识点思维导图等更多有用的资料。
限制性股票概念：激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
否则，公司有权将免费赠予的限制性股票收回或以激励对象购买时的价格回购。即：公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以比较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。
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