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2023年中级经济师人力资源管理考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。其中，案例分析题也是以选择题的形式出现。因此，中级经济师人力资源管理考试题型全都是选择题。
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一、2023年中级经济师人力资源管理考试题型及分值分布
2023年中级经济师考试，中级经济师有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。考试题型、题量、评分标准如下：
| 考试科目 | 题型 | 题量 | 总分 | 评分标准 |
| 经济基础知识 | 单选题 | 70题（70分） | 140分 | 共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。 |
| 多选题 | 35题（70分） | 共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。 | ||
| 专业知识和实务 | 单选题 | 60题（60分） | 140分 | 共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。 |
| 多选题 | 20题（40分） | 共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。 | ||
| 案例分析题 | 20题（40分） | 共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。 |
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二、2023年中级经济师人力考试内容
第一部分 组织行为学
1. 组织激励。2. 领导行为。3. 组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4. 战略性人力资源管理。5. 人力资源规划。6. 人员甄选。7. 绩效管理。8. 薪酬管理。9. 培训与开发。10. 劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11. 人力资源流动、配置的有关理论。12. 工资与就业理论。13. 人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14. 劳动合同管理与特殊用工。15. 社会保险法律。16. 社会保险体系。17. 劳动争议调解仲裁。18. 法律责任与行政执法。19. 人力资源开发政策。
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