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专项提高!2024年中级经济师人力精选高频错题(第3期)

环球网校·2024-10-21 14:23:52浏览231 收藏92
摘要 在精心筹备2024年中级经济师考试中,采取有针对性的复习策略对于提高考试成绩起着决定性作用。特别是,深入剖析并勤加练习人力专业的高频错题,成为了识别薄弱环节、加深知识理解的重要方法。

在精心筹备2024年中级经济师考试中,采取有针对性的复习策略对于提高考试成绩起着决定性作用。特别是,深入剖析并勤加练习人力专业的高频错题,成为了识别薄弱环节、加深知识理解的重要方法。由于篇幅有限,更多人力专业人力错题请点击>>免费下载。通过分析题目,明白这类错误不要再犯,干掉错题、搞懂知识点,让自己的基础变得更加牢固,考场上才能真正所向披靡。

【1-多选题】关于组织设计的说法,错误的是()

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计 √

B.静态设计只对组织结构进行设计 √

C.动态设计只对组织运行制度进行设计【×,“只对”一词表述错误,除了组织运行制度,还有组织结构设计】

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计 √

E.古典的组织设计是动态的 【×,古典-静态、现代-动态】

【答案】CE

【2-多选题】组织结构设计的权变因素包括()

A.关键职能【特征因素】

B.企业规模【权变因素】

C.职业化程度【特征因素】

D.分工形式【特征因素】

E.人员素质【权变因素】

【答案】BE

【3-多选题】下列选项中,关于行政层级式的说法,正确的是()

A.权力集中程度高,很重视权力等级 √

B.组织形式较为简单【×,组织形式较为复杂,而不是简单】

C.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效 √

D.比较强调规章和程序规范 √

E.规章的增加可促使组织更为规范化,但过多又会限制个体的自主性 √

【答案】ACDE

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