短信预约提醒成功
2024年11月17日下午场次《人力资源》科目的考试真题及答案现已揭晓，本站编辑依据考生们的反馈，精心整理了以下真题及答案。各位考生，快来对照核对你的答案，看看自己的表现如何吧！期待大家都能取得优异的成绩。
编辑推荐：
【单选】1.薪酬调查的作用不包括（）
A.薪酬差距的调整
B.薪酬内部公平性的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.薪酬晋升政策的调整
【环球网校参考答案】B
【单选】2.人力资本投资理论否定的一个基本假设是（）
A.所有企业都愿意支付相同的工资
B.所有企业的用工人数都是相同的
C.所有劳动者都是同质的
D.所有企业劳动者的工资都是相同的
【环球网校参考答案】C
【单选】3.在中国境内工作，具有博士研究生学历的外籍华人，申请在华永久居留的条件之一是每年实际居住时间不少于（）
A.5 个月
B.7 个月
C.4 个月
D.6 个月
【环球网校参考答案】D
【单选】10.作为公司领导，小明一直努力为员工建立舒适的工作环境，并且会根据员工的需求布置公司。依照豪斯领导理论的观点，小明属于（）
A.支持型领导
B.成就取向领导
C.参与式领导
D.指导式领导
【环球网校参考答案】A
为方便2024年中级经济师考生进行对答案和估分，环球网校教研老师在考后为各位考生全面讲解真题直播课，大家可预约各专业直播课程，估分快人一步，点击下方图片即可免费预约哦。
以上就是“2024年中级经济师《人力资源》11月17下午场真题及答案（单选题）”的内容了，建议各位考生认真阅读，提前备考。为及时获取2024年中级经济师考试重要时间节点的相关信息，推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外，文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多中级经济师备考资料，如历年真题、高频错题与考前冲刺资料包等备考资料。
