开始刷题！2025年中级经济师人力资源模拟试题及解析（第十九期）

在准备2025年中级经济师人力资源考试的过程中，考生们渴望获取高质量的模拟试题及详细解析，以检验自己的学习成果并查漏补缺。本文将为您提供一系列精心设计的模拟试题，每一道题目都附有详尽的解析及思路点拨，帮助考生深入理解考试内容，掌握答题技巧。

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1.在绩效评价的常见误区中（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

A.首因效应

B.盲点效应

C.近因效应

D.过宽或过严倾向

【正确答案】 B

【答案解析】本题考核绩效评价的常见误区及应对方法。

A项，首因效应根据最初的印象去判断一个人，与题干表述不一致，错误；

B项，盲点效应指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，与题干表述一致，正确；

C项，近因效应最近的或最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素，与题干表述不一致，错误；

D项，过宽或过严倾向过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，与题干表述不一致，错误；

故此题正确答案为B。

【思路点拨】在记忆时注意关键词，“最初”是首因效应，“自身相似缺点不足”是盲点效应，“最近或最终”是近因效应，“过分宽大或严厉评价”是过宽或过严倾向。

2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.公安机关

【正确答案】 C

【答案解析】本题考查用人单位违反劳动法律的责任。

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，所以C正确。工会来代表劳动者具体行使团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权，不具有警告追究责任，A项错误。只有刑事责任由国家司法机关追究，所以BD错误。

故此题正确答案为C。

3.下列医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）

A.在境外就医的

B.由社会保险经办机构支付的

C.应当由第三人负担的

D.应当由公共卫生负担的

【正确答案】 B

【答案解析】本题考查基本医疗保险基金的支付。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（1）应当从工伤保险基金中支付的。

（2）应当由第三人负担的(C)。

（3）应当由公共卫生负担的(D)。

（4）在境外就医的(A)。

由社会保险经办机构支付纳入基本医疗保险基金支付范围，B项符合。

故此题正确答案为B。

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