精准提分！2025年中级经济师人力资源管理经典母题题库

🚀想2025年一次过中级经济师？这份《人力资源管理》经典母题必刷！它浓缩了近五年真题的高频考点和命题规律，被众多高分考生验证有效。即使是零基础，掌握母题也能冲刺90+，帮你精准抓重点，省时省力，高效过考。

推荐阅读：考试时间丨准考证打印时间丨准考证打印流程丨合格标准

免费资料库：2025年环球网校免费资料库丨中级经济师频道 丨考试题库

1、弗罗姆的期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（）

A .效价 B .公平

C .工具性 D .期望

参考答案：B

参考解析：弗罗姆提出的期望理论认为，人们之所以采取某种动作(如努力工作)，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来相应的报酬，具体来说，该理论认为动机是三种因素共同作用的产物： ①一个人需要多少报酬(效价); ②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望); ③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。

故本题选 B。

2、某企业因违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金，计算赔偿金年限的起算点是（）

A. 签订劳动合同之日 B. 用工之日起满一个月之后 C. 解除劳动关系之日 D. 用工之日

参考答案：D

参考解析：赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3、老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，下列说法正确的是（）

A. 若老王从本单位辞职，可以不经审批直接到企业任职 B. 若老王从本单位退休、可以不经审批直接到企业任职 C. 经过上级部门审批后，老王可以到企业兼职 D. 按照相关规定，老王不可以到企业兼职

参考答案：D

参考解析：现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。所以老王不得到企业兼职。

注意：由于试题展示篇幅有限，我们已将各科完整版母题上传至资料后台，点击下方蓝字可免费下载！

点击免费下载>>中级经济师人力资源经典母题汇总

点击免费下载>>中级经济师经济基础经典母题汇总

点击免费下载>>中级经济师工商管理经典母题汇总

点击免费下载>>中级经济师财政税收经典母题汇总

点击免费下载>>中级经济师金融专业经典母题汇总。

【备考指南】中级经济师高效刷题方法论

1、刷题核心价值：质重于量​​

当前机考模式下题目灵活性强，但核心考点相对稳定。科学刷题能帮助考生：

​​掌握命题规律​​：熟悉高频考点的出题形式(如曲线分析、公式计算、概念对比题);

​​培养解题思维​​：通过母题举一反三，应对变形题与综合题;

​​精准查漏补缺​​：快速定位知识盲区，针对性强化薄弱环节。

2、高效刷题三步策略​​

​​母题优先突破​​：母题为考题原型，深入剖析1道母题胜过盲目刷10道普通题，重点理解解题逻辑与知识点关联性;

​​聚焦常考重点​​：优先攻克高频考点(如市场需求曲线、财政政策工具、国民收入核算等)，减少对低频边缘知识的过度投入;

​​模拟实战训练​​：限时完成套卷，适应机考节奏与时间压力，提升考场应变能力。

3、关键注意事项​​

刷题需结合错题本整理，定期复盘错误原因(知识性/审题性/计算性错误);

搭配思维导图系统性复习，强化知识点串联能力;

历年真题需反复练习（近3年真题建议刷3遍以上），优先选高质量题库。

为帮助大家高效备考，环球网校为考生提供“刷题早课免费直播”，刷高质量题目，提高做题效率，帮助考生查漏补缺，点击下图免费领取。

为节约考生的备考时间，不把时间花在找资料上，小编为大家整理了备考2025年中级经济师需要用到的资料，包含了从了解考试到备考，尤其是关于各个科目的高频考点、精华模拟题、历年真题以及易错知识点和各类重点笔记等，我们都会持续为大家更新。点击下图即可免费领取资料包。

环球网校友情提示：为方便小伙伴们更好地备考，环球网校特地为大家准备了免费在线题库，如有需要请点击>>“免费下载历年真题”进行学习，或点击“去做题”，即可实现在线历年真题实战演练，章节知识专项突破的练习。2025年中级经济师备考离不开针对性的备考资料，本频道一应俱全！点击下方按钮欢迎【免费下载】。

以上就是本站编辑整理的：“精准提分！2025年中级经济师人力资源管理经典母题题库”内容，虽然考试有其难度，但通过​​分阶段系统复习​​、​​精准攻克高频错题​​、​​掌握有效的答题技巧​​，并善用各种​​备考资料与工具​​，你完全有能力成功过考。 从现在开始，高效行动吧！