2024年中级会计师考试练习题中级会计实务：第九章职工薪酬

本文整理2024年中级会计职称《中级会计实务》第九章职工薪酬的练习题，供考生考前免费下载学习。

第九章 职工薪酬

(一)单项选择题

1..下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是( )

A.在职工病假期间支付给职工的工资

B.在职工内退期间支付给内退职工的工资

C.在职工提供服务期间向社保机构缴纳的养老保险

D.在劳动合同到期前辞退职工所给予职工的补偿金

2.下列各项中，关于应付职工薪酬的表述正确的是( )。

A.某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 13%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100 名生产车间管理人员每人一套，每套服装不含税售价为 350 元，成本为260 元，不考虑其他因素。关于该企业非货币性福利的会计处理：确认制造费用 39 550 元;确认应付职工薪酬39 550 元;确认主营业务收入 39 550 元;确认增值税销项税额 4 550 元

B.甲公司系增值税一般纳税人，使用的增值税税率为 13%。2019 年 4 月 5 日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为 400 元/件，公允价值和计税价格均为600 元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为 18 万元

C.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是现值

D.由企业负担的职工医疗保险费、向职工发放的高温补贴、由企业负担的职工住房公积金、向职工发放的工资应作为短期薪酬进行会计处理

(二)多项选择题

1.下列关于应付职工薪酬的说法正确的是( )

A.2×19 年 1 月 1 日，甲公司实施对管理层的一项奖金计划。该计划规定，如果甲公司2×19 年度实现的净利润超过 2 000 万元，其超过部分的 20%将作为奖金发放给管理层。2×19 年度甲公司实现净利润2500万元。甲公司实施该奖金计划影响的财务报表管理费用项目

B.作为福利发放给职工的自产产品、支付给职工的业绩奖金、支付给职工的辞退补偿和支付给职工的加班费等情况，企业应通过应付职工薪酬核算

C.企业会计处理如下：营销人员的辞退补偿应当计入管理费用、内退职工的工资应当计入营业外支出、生活困难职工的补助应当计入营业外支出和产品生产工人的工资应当计入生产成本

D.实施职工内部退休计划的企业，应将支付给内退职工的工资在职工内退期间分期计入损益。

2.下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有( )。

A.对总部管理层实施短期利润分享计划时，应将当期利润分享金额计入利润分配

B.将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时，应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用

C.对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用

D.对生产工人实行累积带薪缺勤制度时，应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益

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中级会计考试各题型答题技巧

选择题

仔细辨别题目中要求是选出正确答案还是选出错误答案，认真审题避免掉入出题人的陷阱，答题时可以先排除错误的选项，然后再从剩下的选项中寻找最佳的答案，遇到确实不会做的题目不要空着大胆猜测，如果可以排除一两个错误的选项那么猜对的概率就更高了。

判断题

判断题一定要注意答对得1分，答错则倒扣0.5分，因此答还是比不答的得分率要高的。

从历年真题的情况来看，凡是出现“总是”、“绝不”等绝对性概念的词时，基本都是错误的，而出现“部分”、“几乎”等相对性概念的词时，正确的概率要大很多。如果实在不会做，那就要酌情进行猜测了。

计算分析题

按步骤进行解答不要跳跃，要让阅卷老师看懂你的答题思路，这样即使结果出错也会得到相应的步骤分。要做到层次分明卷面整洁。

计算题中涉及的公式一定要列出来，即使不会做也要列出题目中涉及到的公式，如果公式使用正确也是会得分的。并且列出公式还有一大好处是可以提高答案的准确率，方便检查出错误所在。

简答题

简答题要做出明确的判断，如果时间允许要写出完整的判断依据，如果时间比较紧张也要简短的写出判断过程。让阅卷老师能够清晰明了的看到你的判断依据，法律条文也不需要一字不差的引述，只需交代清楚涉及到的关键词即可。

综合题

考生在审题的同时要将步骤罗列清楚，仔细分析材料中给出的数据和具体要求，在读资料的时候捋清思路，问什么答什么避免画蛇添足。

《中级会计实务》考试题型、分值、评分标准

一、单项选择题(本类题共10小题，每小题1.5分，共15分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。)

二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)

四、计算分析题(本类题共2小题，共22分。凡要求计算的，应列出必要的计算过程;计算结果出现两位以上小数的，均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，只需写出一级科目。答案中的金额单位用万元表示。请在指定答题区域内作答)

五、综合题(本类题共2小题，共33分。凡要求计算的，应列出必要的计算过程;计算结果出现两位以上小数的，均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，只需写出一级科目。答案中的金额单位用万元表示。请在指定答题区域内作答)

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