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第二章劳动合同法律制度 | |||||||||||||||||||
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考情分析 |
本章是2010年教材完全新增的一章 | ||||||||||||||||||
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考试题型 |
单项选择题、多项选择题、判断题、不定项分析题 | ||||||||||||||||||
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辅导思路 |
1、紧扣教材，找出“题眼”即常考点； | ||||||||||||||||||
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复习方法 |
1、如何正确处理好辅导教材、讲义与课件的关系！ | ||||||||||||||||||
| 重点掌握 | 掌握劳动合同 履行、变更、解除、终止、劳动争议的解决 | ||||||||||||||||||
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考点分布 |
单选：年休假时间确定、劳动者赔偿经济损失的规定、经济补偿的支付标准、劳动关系的建立时间、劳动合同订立的形式 | ||||||||||||||||||
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多选：劳动合同的终止、劳动合同的订立原则、无固定期限劳动合同的订立情形、劳动争议的范围 | |||||||||||||||||||
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判断：劳动合同的订立、用人单位的义务和责任、试用期的规定 | |||||||||||||||||||
| 不定项选择：劳动合同的内容、医疗期、竞业限制 | |||||||||||||||||||
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学习要求 |
（一）掌握劳动合同的订立； | ||||||||||||||||||
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精选例题 |
第一节 | 第二节 | 第三节 | 第四节 | 第五节 | 第六节 | 第七节 | ||||||||||||
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