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1、安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于领导者应做到的是( )。【单选】
A. 制定企业安全发展的战略规划
B. 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C. 清晰界定全体员工的岗位责任
D. 确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
参考答案：A
参考解析：
领导者应做到:提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注;在安全生产上真正投入时间和资源;制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施;接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力;授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题;安排对安全实践或实施过程的定期审查;与相关方进行沟通和合作。
2、安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》 (AQ/T 9005) 给出了企业安全文化评价的要素指标、减分指标、计算方法等。下列内容属于减分指标的是()。【单选】
A. 安全报告
B. 违章记录
C. 安全防护
D. 效能体现
参考答案：B
参考解析：
ACD均属于评价指标。减分指标包括死亡事故、重伤事故、违章记录。
3、安全承诺是企业安全文化建设的重要要素之一，企业、领导者、各级管理者、每个员工都应有符合自身特色的安全承诺，下列关于安全文化建设过程中安全承诺的说法中正确的是()。【单选】
A. 各级管理者应对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
B. 员工应在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
C. 领导者应保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D. 企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺
参考答案：D
参考解析：
A选项错误：每位员工应对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告。
B选项错误：各级管理者应在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则。
C选项错误：各级管理者应保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。
4、某企业在安全文化建设中采取了一系列措施:①建立了岗位适任资格评估系统;②明确各级岗位人员在安全工作中的职责与权限;③在企业内部树立安全标兵④建立企业公众号，定期发布安全实践信息。其中，属于安全文化“自主学习与改进”要素的是()。【单选】
A. ①
B. ②
C. ③
D. ④
参考答案：A
参考解析：
自主学习与改进：企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。
②属于行为规范与程序。③属于安全行为激励。④属于安全信息传播与沟通。
5、下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。【多选】
A. 确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
B. 保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
C. 制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施
D. 确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
E. 安排对安全实践或实施过程的定期审查
参考答案：ABD
参考解析：
各级管理者应做到:清晰界定全体员工的岗位安全责任;确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法;确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作;鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益;在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则;接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力;保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。故选ABD。
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