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【导读】为了帮助考生全面的复习2016年咨询工程师《方法与实务》考试课程，系统的了解咨询工程师《方法与实务》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年咨询工程师《方法与实务》就业与失业的衡量知识"，以下是知识点就业与失业的衡量的扩展，供大家参考，祝考试顺利。
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就业与失业的衡量
1.美国采用“人口调查随机抽样法”，将被调查人口分为四组：
①就业状态——正在工作(有报酬)
②失业状态——目前无工作
③非劳动力——不能工作或不愿外出工作的
④劳动力——能工作且愿工作
2.失业的类型
按失业的原因分类：
①摩擦性失业——职位变换
②结构性失业——供给需求不匹配
③周期性失业(需求不足失业)——需求下降
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按就业的意愿分类：
①自愿失业——不满足现行工资和工作条件
②非自愿失业——愿意接受现行工资但仍无工作
3.充分就业和充分就业失业率
(1)充分就业并不意味着零失业率。
(2)充分就业失业率(自然失业率)是周期性失业率为零时的失业率，又被称作自然失业率。
充分就业失业率=摩擦性失业率+结构性失业率。
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价格水平变动的衡量
1.通货膨胀
(1)概念
通货膨胀是指总物价或一般物价水平在一定时期内持续的普遍的上升过程，或者说货币价值在一定时期内持续的下降过程。
(2)通货膨胀的类型：
①温和的通货膨胀：年物价水平上升速率在10%以内。
②严重的通货膨胀：年物价水平上升速率在10%～100%。
③恶性的通货膨胀：年物价水平上升速率超过100%。
(3)通货膨胀的成因：
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①需求拉动型通货膨胀：总需求过度增长，需远远大于供。
②成本推动型通货膨胀：供给方面成本提高引起价格水平持续和显著上涨。
③需求拉动与成本推进相互作用型通货膨胀：前两者共同作用。
④结构性通货膨胀：经济结构不平衡引起的一般物价水平的持续上涨。
2.衡量价格水平变动的指标
①消费物价指数(CPI)：普通消费者购买一组固定消费品的价格变动。
②GDP平减指数：名义GDP/实际GDP。
③生产价格指数(PPI)：衡量生产或批发环节的价格指数。
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