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2014咨询工程师《咨询概论》考点:工程咨询服务费用的计算

|0·2014-02-10 10:14:00浏览0 收藏0
摘要 2014咨询工程师《咨询概论》考点:工程咨询服务费用的计算

  特别推荐:2014咨询工程师(投资)报考专题 | 2004年-2013年咨询工程师考试真题汇总   

 第四节 工程咨询服务费用的计算

  一、工程咨询服务收费方式

  常见的咨询服务收费方式有以下6种:

  (1)人月费单价法。这种方法广泛应用于工程项目的一般性计划、可行性研究、工程设计、建设监理和项目管理等咨询任务,是国际竞争性咨询投标中常用的费用计算方法。

  (2)按日计费法。

  (3)成本加固定酬金法。

  (4)总价法。这可分为固定总价和调值总价等形式。如果原计划咨询任务有较大变更或增加新的内容,工作量增加的部分应另外协商计算费用。调值总价常用于 1服务时间较长(如1年以上)的咨询任务,在合同条款中通常双方商定:如果在合同执行过程中出现2通货膨胀,合同总价作相应调整。

  (5)工程造价百分比法。

  (6)顾问费。适合于持续时间较长,又随时可能需要咨询老师的知识和经验提供咨询的项目。

  对于咨询服务范围非常明确,并且咨询公司可以控制费用的项目,可以采用总价法、工程造价百分比法,也可以采用成本加固定酬金支付方法,能较灵活地适应情况变化;对于咨询服务范围不太明确或难以确定的项目,可以按照咨询老师提供服务时发生的费用计费,采用人月费单价法、按日计费法及顾问费法更适合。

  二、取费计算方法

  1.项目建设前期咨询服务计费方法

  人月费单价法是目前国际上较广泛采用。估算费用由1酬金、2可报销费用和3不可预见费3部分组成。

  1)酬金:等于人月费率乘以人月数。

  (1)人月费率。也称月酬金,由咨询人员的基本工资、社会福利费、公司管理费、利润、海外津贴与艰苦地区津贴组成。

  a基本工资。不包括其他额外收入。

  b社会福利费。主要有退休基金、休假日工资(包括公共假日、每年公司规定的休假、病假等)、各种津贴费、奖金、社会保险费、健康和医疗费、其他费用。

  c公司管理费。

  d利润。指税前利润。

  e海外津贴与艰苦地区津贴。

  以上5部分相加就得出咨询人员的人月费率。

  (2)人月数的计算。人月数是以月数计算的咨询人员的工作时间。

  2)可报销费用

  可报销费用是为执行咨询服务任务而发生的工作费用,由雇主按实际开支报销。包括:1国际与国内交通旅行费;②食宿费;2通讯费;3各种资料的编制、打印、复印、传递费;4办公设备、用品费;5为当地提供的设施和服务所付的费用。

  3)不可预见费

  如由于工作量是额外增加而导致的咨询老师酬金的增加,由于通货膨胀、汇率波动而引起的成本费用的增加等。如果不发生上述情况,则咨询公司不能得到这笔费用。

  上述工程咨询估价方法项目的雇主及咨询公司均可采用,适合于市场竞争条件下的咨询报价,特别是涉外工程。

  2.项目建设前期咨询服务收费标准 规定项目投资在3000万元以下的,由省级物价部门制定收费标准。

  3.其他取费的计算

  (1)勘察设计费计算方法。国外工程的勘察、设计费应按国际惯例收取,根据《中华人民共和国经济合同法》的规定,勘察、设计费的支付必须通过银行转账结算,并应在合同中写明。

  (2)工程监理服务费计算方法 :直接、间接成本开支、缴纳税金和合理利润。

  (3)招标代理服务收费。

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