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初级经济师模拟试题与答案解析(2024.08.02)

环球网校·2024-08-02 08:05:01浏览284 收藏113
摘要 模拟试题在备考过程中具有重要作用,以下是其主要作用,它可以帮助考生了解考试的题型和结构,熟悉考试的整体流程。通过做模拟试题,考生亦能检测自己对知识点的掌握程度,发现薄弱环节。今天,小编特意为工商管理专业的考生整理了一些模拟试题,供大家在备考时进行练习使用

模拟试题在备考过程中具有重要作用,以下是其主要作用,它可以帮助考生了解考试的题型和结构,熟悉考试的整体流程。通过做模拟试题,考生亦能检测自己对知识点的掌握程度,发现薄弱环节。今天,小编特意为工商管理专业的考生整理了一些模拟试题,供大家在备考时进行练习使用。

注意:小编会陆续分享《经济基础知识》及各个专业《专业知识和实务》相关试题,大家可持续关注本频道,也可直接点击>>初级经济师模拟试题汇总,下载进行练习。

另外,2024年初级经济师报名预计8月12日开始,大家可直接使用页面最上方“免费短信提醒”服务,预约成功后,可提前获取自己所在地区报名时间、缴费时间通知信息。

1.企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

2.某企业拟购买一项钢铁冶炼技术,一年前类似技术交易转让价格为100万元。经专家鉴定和研究发现,该技术比实例交易技术效果更好,技术性能修正系数为1.2,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.3。根据市场模拟模型,该企业购买该技术的评估价格为()万元。

A.171.6

B.180.0

C.182.1

D.200.0

3.关于国有独资公司董事会的说法,错误的是()。

A.职工董事由国有资产监督管理机构指定

B.董事会成员为3-13人

C.董事每届任期不得超过3年

D.职工代表比例由公司章程规定

4.电子商务产生的现实需求背景是()。

A.经济全球化

B.分工精细化

C.生态一体化

D.部门专业化

答案与解析

1.C,企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:①公平原则。②竞争原则。③激励原则。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。④量力而行原则。⑤合法原则。

2.A,市场模拟模型主要是模拟市场条件,假定在技术市场上交易时,估算可能的成交价格。该模型的公式为:P=P0×a×b×c。式中,P为技术商品的价格;P0为类似技术实际交易价格;a为技术经济性能修正系数;b为时间修正系数;c为技术寿命修正系数。由此,P=100×1.2×1.1×1.3=171.6(万元)。

3.A,我国《公司法》规定,国有独资公司的董事每届任期不得超过3年。董事会成员为3〜13人,其中应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生,其比例由公司章程规定。职工董事由公司职工民主选举产生,董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

4.A,电子商务的产生是20世纪世界经济全球化与社会信息化两大趋势共同影响的结果。

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