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2021上半年二级人力资源管理师第二章记忆口诀:第一节

环球网校·2021-03-16 10:45:41浏览16 收藏1
摘要 春风送暖,三月已过半。2021年二级人力资源管理师考试备考也提上了日程了吧。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2021上半年二级人力资源管理师第二章记忆口诀:第一节,更多人力资源师二级考试资料信息请关注环球网校。

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目前,多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试将在5月举行,备考二级人力资源管理师考试需要复习的东西还真不少呢,本文整理2021上半年二级人力资源管理师第二章记忆口诀:第一节方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

第二章招聘与配置

第一节:员工素质测评标准体系的构建

1、素质测评三原理,人岗匹配为尺度,个体工作有差异。P109-110

2、测评类型有四种,选拔开发和诊断,信度效度保考核。P110-111

3、测评原则五结合,客观主观定性量,素质绩效静报考,分项综合相结合。P111-112(欢迎关注微信公众号:HRM1688,获取更多人力相关资料)

4、测评体系三要素,标准标度和标记。P113-114

5、测评结构分纵横,校标常模两类型。P115-118

6、品德知识和能力,三项测评记心中。P118-120

7、测评量化四形式,一次二次与当量,类别模糊是二次,顺序等距与比例。P120-123

8、标准构建七步骤,明确客体与目的,确定项目或因素,确定体系之结构,筛选与表述指标,确定指标之权重,规定计量的方法,标准试测与完善。P124-127

9、素质测评四步骤,一来准备二实施,结果调整后分析。P127-134

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