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国家公务员录用体检通用标准如何界定？2025年新规明确6类疾病“一票否决”！本文详解体检项目、合格线及常见淘汰病症，供大家参考。
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一、体检标准框架：覆盖“生理+病理”双重筛查
基础检查项目
一般体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基础指标，血压需满足收缩压<140mmHg且舒张压<90mmHg。
专科检查：针对岗位需求差异化执行，如公安类需加测体能(引体向上/立定跳远)。
核心病理筛查
器质性疾病：风湿性心脏病、冠心病、先天性心脏病(未手术)等直接判定不合格。
传染病与慢性病：活动性肺结核、肝硬化、糖尿病(未控制)等均列为淘汰项。
二、淘汰率最高的6类疾病(2025年新规)
*注：乙肝病毒携带者需肝功能正常且无临床症状方可合格。
三、体检全流程与关键节点
时间安排
体检批次：通常笔试后1个月内分批次进行(参考2022年大连税务局4月2日集中体检案例)。
结果反馈：7个工作日内公布，不合格者可申请复检(限1次)。
材料准备
需携带身份证、准考证及近期1寸免冠照片2张56。
慢性病史者需提交2年内连续治疗记录(加盖医院公章)。
四、考生避坑指南：3步提高通过率
预检自查
提前3个月筛查血压、肝功能(ALT/AST)、尿常规等高风险指标。
心电图异常者(如窦性心律不齐)需出具三甲医院《无器质性病变证明》。
短期调整
饮食控制：体检前3天忌高脂、高糖食物，避免饮酒。
药物干预：高血压患者可在医生指导下短期服用降压药(避免利尿剂类)。
资料备存
下载《公务员体检合格指标对照表》，实时监控自查数据。
2025年国家公务员录用体检标准趋严，淘汰率或较往年提升15%!
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