导航
短信预约 高级经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2021年高级经济师《人力资源管理》模拟试题二

环球网校·2021-05-17 09:45:24浏览692 收藏276
摘要 2021年高级经济师考试将于6月19日举行,距离考试只剩1个多月时间,考生进入备考冲刺阶段,为了帮助大家更好地学习,环球网校的小编为考生提供“2021年高级经济师《人力资源管理》模拟试题二”,以下提供了高经人力资源管理模拟试题,供大家学习,请考生认真做题,具体如下:
2021年高级经济师《人力资源管理》模拟试题二

编辑推荐:2021年高级经济师《人力资源管理》模拟试题汇总

【案例分析】

小张是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大制造企业。

公司发展蒸蒸日上,但小张又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利待遇也很不错,却很难招到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了。因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司已经连续失去了几个大的订单。小张为此很是苦恼。

无奈之下,小张采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬.主管.同事.工作条件等。一名公司中层管理人员小王在调查中就明确提出对小张的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范.透明的晋升机制,以留住优秀员工。但小张认为自己举贤不避亲,小王不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对小王进行了警告,并调离现有岗位。从此,再没有员工明确表达对公司的不满。大部分员工都在保持沉默,只是个别人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。2个月后小王辞职离开了公司。

问题:

1.大部分员工都在保持沉默,只是个别人在私下抱怨。这种对工作不满的表达方式属于哪种?

2.小王在满意度调查过程中表达了自己的不满,小王表达对工作不满的方式属于哪种?

3.小王后来辞职离开了公司。这种表达对工作不满的方式属于哪种?

答案见第二页

参考答案:

1.绝大多数员工都在保持沉默,这属于忽视,是破坏性和消极的。忽视是指员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展,表现出的具体行为包括抱怨.旷工.迟到.怠工.错误率增加等。

2.小王的做法属于提建议,是建设性的和积极的。提建议是指员工与上级提出所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施。

3.小王最后用辞职的方式表达对工作的不满,这种方式属于破坏性和积极的。

【温馨提示】距离准考证打印还有一段时间,小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2021年各省高级经济师考试准考证打印时间通知,避免因错过准考证打印时间而无法参加考试哦。

以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》模拟试题二,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师模拟试题、历年真题等备考精华文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved