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明鑫集团调整组织结构
住院――58岁的江西明鑫企业集团公司总裁江方终于住进了医院。
次日下午，江总坐靠在自己的病榻上。他将刚才又重新划览了一遍 的那份老师组材料放在了床头柜上，心中开始回忆起集团的发展情况以及集团现行管理组织体系的形成过程。
江西明鑫企业集团公司的前身是江西省农业厅下属的国营明鑫生物 制药厂。原厂主要生产生物药品、兽药与抗生素原料，效益平平。1986年产值为246万元，利润为31万元。1987年投资建厂生产猪用饲料一举成 功，当年实现利润就突破百万元。以后逐年直线上升，1991年实现利润逾1000万元。1992年6月经省政府批准，建立江西明鑫企业集团公司。19
93年经国家审定为国家大型二类企业。集团现有职工1200余人，产品涉及饲料、兽药、化肥、绿色食品等六个产业，在省内外共有生产经营企业科研机构20余个，自有资产总额达2亿余元，年利润最高时超过4000万元，是一个集科、工、贸为一体的大型集团公司。1994年集团进人全国企业 500强行列，在江西省最大工业企业中排第12位，在我国国有饲料企业中排第1位。这个辉煌发展过程的每一步都凝聚了江总的大量心血。
但是进入今年以后，集团的经营却开始出现滑坡。现在已是10月份了 ，集团的效益状况仍然很不理想。集团所属六个产业共十几家企业，除了饲料厂的盈利水平令江总满意外，其他好几个厂的利润都几近为零。最令 他头痛的是作为集团第二大厂的兽药厂还存在较严重的亏损。正是为了揭开这个谜，江总在两周前请江西财经大学老师组派人到兽药厂去看看。专 家组的同志经过深入调查和研究，认为明鑫兽药产业的管理体制不能适应其发展，必须进行大的改革。这对江总震动很大。受此启发，江总则对自 己提出了一个新的问题：整个明鑫集团的管理体制是否也到了应该改革的 时候了?
当然，对于老师组的那份材料，江总也有一点不同看法。他认为，在管理 组织结构上，明鑫集团的饲料产业其实也和兽药产业是一样的。但饲料厂并未因此亏损，反而成为集团的盈利大户，并使饲料产业成为集团的主导 产业。为何如此?关键是在饲料产业中，饲料厂与饲料批发市场的关系不同。在饲料产业中，集团所属各饲料厂的产品都可在集团饲料批发市场销 售，但这只占各厂产品销售量的很少一部分。每个饲料厂都不依赖集团饲料批发市场，它们都有自己的销售渠道网络，且大部分产品都是通过这 个网络出售的。兽药产业则不同：集团中几个兽药厂的产品都全部集中于兽药批发市场销售。集团的饲料批发市场仅仅是集团饲料产业直接面对市 场的一个窗口，而兽药批发市场则成为集团兽药产业所有产品通向市场的惟一大门。各兽药厂均未寻求自己的其他销售渠道。他知道，集团兽药产 品的这种销售模式是自己当初决定的。这也许是自己当初决策的一次失误吧。
决策
经过三天的思考，江总最后认为，明鑫集团的管理组织结构必须进行 调整，且在反复斟酌后确定了这次调整的四条基本原则：
第一，管理组织结构的调整应该涉及整个集团公司，而不应仅仅包括 兽药产业。
第二，外地外省的子公司、联营厂与集团之间的关系是否也包括在这 次调整范围之内，视最后方案情况而定。如方案可行则把它们纳入调整范围;如方案尚有不足或大家意见较大，则将它们暂搁一边，待方 案实施完善后再作考虑。
第三，调整后的集团管理组织结构必须有利于提高管理效率和各种信 息传递与反馈，有利于明确各部门、各单位的责任、权限与分工协作关系，能够充分调动集团、企业等各方面生产经营的积极性与创造性。
第四，调整后的集团管理组织结构必须能够明显地改善集团管理目前存在 的各种缺陷，使整个集团公司能有效地组织起自己的各项生产经营活动，各个企业单位以后的减亏增盈工作能够取得突出的成效。有关集团管理组织结构调整的具体方案，江总准备在认真听取各位副总、 各企业主要负责人和公司聘请的各有关老师教授的意见以后再确定。
请回答以下问题：
1.你认为明鑫企业集团的管理组织结构属于哪种类型?它具有哪些 优点?又存在哪些不足?为什么?
2.你认为作为一个企业集团一般应采取什么样的管理组织结构形式? 为什么?
3.你认为明鑫企业集团是否有必要在总部与工厂之间加一"总公司 "层次?为什么?
4.你认为究竟该将总公司还是该将下面的工厂作为经济实体，还是将 两者都作为经济实体比较好?各种方案在生产、销售、人事、劳动、财务、税收等方面各将带来什么后果?为什么?
5.你能否根据案例资料为明鑫集团总裁江方先生设计一个新的明鑫集团管理 组织结构框架图，并阐述你的设计思想?