导航
短信预约 企业培训师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年三级企业培训师模拟试题五

|0·2013-05-28 18:50:41浏览0 收藏0
摘要 本文主要为2013年三级企业培训师模拟试题,希望能帮助大家查漏补缺。

  培训教材的确认与开发

  一、 本章学习的基本知识内容和主要技能点:

  1、 掌握教材开发的基本方法,并能承担教材开发的组织工作

  2、 了解现代科技手段在教材开发方面的应用

  二、练习题

  (一) 是非判断题

  (√ )1、搜集教育培训素材信息,是设计开发教材的基本内容。

  (×)2、多媒体教学法教材编辑费工费时费力,难度较大,应该谨慎选用。

  (√ )3、教材编辑的总体思路以培训项目为依据,与组织整体需求相吻合,据此确定培训内容。

  (二) 单项选择题

  1、教材开发的基本方法是(A)

  A、自编自制教材 B、学员提供 C、拼接法 D、移花接木法

  2、特殊板的运用是教学的(B )

  A、主要形式 B、辅助形式 C、创新形式 D、陈旧形式

  3、编辑培训教材要遵循以下哪项原则( C )

  A、突出理论性原则 B、固定性原则

  C、创新性与新颖性原则 D、注重学科体系原则

  4、列入教材的内容,特别注重吸纳新技术和技能,做到教材的核心内容与当代科技保持步,这是教材编辑的(D )原则。

  A、实用性 B、系统性 C、创新性 D、反映最新科技成果 E、新颖性

  (三) 多项选择题

  1、为保证培训效果,实现预期的培训目标,选择教材十分重要,为此,应把握好( BCDE )等问题

  A、理论的前卫性 B、内容结构的合理性 C、与教学模式的关联性

  D、技能培训的操作性 E、教育成本的经济性

  2、作为教学辅助形式的幻灯,主要功能有( ABCD )

  A、为连续一组图比做讲解 B、观众视觉和听觉的使用

  C、对某个主题的集中显示 D、身临其境的感觉

  E、使用一项最少冗词的信息

  3、编辑培训教材需坚持的原则是(ABCD )

  A、针对性与实用性原则 B、系统性与科学性原则

  C、创新性与新颖性原则 D、反映新科技成果原则

  E、学以致用的原则

  (四)简述题

  1、 谈谈对教材编辑“针对性与实用性”原则的认识。

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问:企业培训师频道    企业培训师论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved