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企业培训师二级精炼笔记
开发培训课程
(一) 是非判断题(正确的打“√”，错误的打“×”)
( )1、培训课程决定培训项目的开发方向。
( )2、在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。
( )3、确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
(二) 单项选择题
1、( )是课程开发的核心
A、制约机制 B、社会需求 C、个性发展 D、企业发展
2、职业培训课程的评价主要采用( )
A、背景评价 B、输入评价 C、过程评价 D、成果评价
3、教育培训培养人才具有( )的特点，要求课程开发具有超前性
A、前瞻性 B、多元性 C、实践性 D、周期性
4、职业技术课程内容选择的主要方法是( )
A、职业需求 B、职业活动 C、职业目标 D、职业标准 E、职业分析
(三) 多项选择题
1、课程开发的基本原则( )
A、 学科性原则 B、单一性原则 C、超前性原则
D、灵活性原则 E、技能性原则
2、以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则
A、系统性原则 B、客观性原则 C、指导性原则 D、需求性原则
E、随机性原则 F、思想性原则
3、培训课程开发的基本特征是( )
A、以能力者学为核心 B、以操作目标体系为框架
C、以满足共性与个性同步发展为主体
D、以便于评价管理为标准 E、以有效利用为功能
4、课程开发与培训项目是( )
A、全局与局部 B、统领和被统领 C、被统领和统领
D、任务与载体 E、载体与任务
5、以能力(技能)为中心，选择课程内容的方法有( )
A、选择移植法 B、整体移植法 C、能力中心法
D、任务分析法 E、多元化开发法
6、在开发课程时，必须遵循( )等基本原则
A、系统性 B、超前性 C、技能性 D、实践性 E、经济性
(四) 判断并说明
1、 培训项目是课程开发的主要核心内容。( )
(五) 简述题
1、 采取什么措施提高培训课程的针对性?
2、 简述课程开发与培训项目的关系?
开发培训课程答案
(1)是非判断题
1,(×) 2,(×) 3,(√)
(2)单项选择题
1,(C)2,(D) 3,(D) 4,(E)
(3)多项选择题
1,(CDE) 2,(ABCD) 3,(ABCD) 4,(CE) 5,(CD) 6,(BCD)
判断并说明
1,错!培训专案是由多个要组成的,其中课程开发是主要的核心内容,1个培训专案是否成功,很大程度的上取决於课程开发的水平.
简述题
1,由於培训专案有其特殊的针对性和指向性,对课程开发也具有强制支配性,无论在培训内容的安排和取舍上,在教材的编写和选用上,在培训方法的确定和实施上,在培训形式的选取上都要领会培训专案的意图,体现培训专案的构思,完成培训专案的要求.
2,培训专案与课程开发是全局和局部的关系,是统领和被统领的关系,是纲和目的关系,是任务(培训目标)和载体(培训内容)的关系.
培训专案决定,支配和引领课程开发,但课程开发又反作用於培训专案,可丰富培训专案的内容,增强其亮点及匡正其偏颇.