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2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题十一(多选答案)

|0·2014-03-06 13:45:50浏览0 收藏0
摘要 2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题,供备考2014中级经济师考试中级人力专业的考生学习。

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    查看汇总》2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题汇总 

  二、多项选择题

  1

  [答案]:ABC

  [解析]:选项DE是劳动者供给数量的表现因素。参见教材P139

  2

  [答案]:BDE

  [解析]:在个人劳动力供给曲线上,具有负斜率的向左上方倾斜的部分,收入效应大于替代效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间减少,相应的增加了闲暇消费。参见教材P140、141

  3

  [答案]:ABC

  [解析]:市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况:向上倾斜的劳动力供给曲线;垂直形状的劳动力供给曲线;水平形状的劳动力供给曲线。参见教材P141、142

  4

  [答案]:AE

  [解析]:家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类,即市场工作时间、家庭生产时间。参见教材P143

  5

  [答案]:AD

  [解析]:家庭物品的生产方式可以划分为两类,即时间密集型、商品密集型,没有选项BCE。参见教材P143

  6

  [答案]:ABCD

  [解析]:选项E错误,年龄增长到一定阶段,个人的市场生产率将保持一定的水平不再增长。参见教材P145

  7

  [答案]:ACD

  [解析]:选项BE错误,正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。参见教材P147、148

  8

  [答案]:ABD

  [解析]:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。参见教材P150、151

  9

  [答案]:CDE

  [解析]:本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

  10

  [答案]:ABD

  [解析]:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。参见教材P152

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