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2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题十四(多选答案)

|0·2014-03-07 09:10:29浏览0 收藏0
摘要 2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题,供备考2014中级经济师考试中级人力专业的考生学习。

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    查看汇总》2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题汇总 

  二、多项选择题

  1

  [答案]:CD

  [解析]:本题考查劳动关系的主体――劳动者和用人单位。参见教材P182

  2

  [答案]:ADE

  [解析]:本题考查劳动者的基本权利。选项BC属于劳动者应当履行的义务。参见教材P182

  3

  [答案]:BCE

  [解析]:本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。参见教材P182

  4

  [答案]:ABDE

  [解析]:选项C错误,集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  5

  [答案]:ABDE

  [解析]:集体合同必须是书面合同,所以选项C错误。参见教材P184、185

  6

  [答案]:ABCD

  [解析]:参见教材P185

  7

  [答案]:ABDE

  [解析]:本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。参见教材P186

  8

  [答案]:ABCD

  [解析]:选项E属于休息休假的协商内容。参见教材P186

  9

  [答案]:ABC

  [解析]:选项D属于劳动安全与卫生的协商内容,选项E属于补充保险和福利的协商内容。参见教材P187

  10

  [答案]:CDE

  [解析]:劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个,即选项CDE。参见教材P188

  11

  [答案]:ABE

  [解析]:选项CD属于用工单位的法定义务。参见教材P189

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