2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题十五(单选答案)

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　　一、单项选择题

　　1

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项BCD属于劳动争议。参见教材P191。

　　2

　　[答案]：B

　　[解析]：发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。参见教材P192。

　　3

　　[答案]：C

　　[解析]：参见教材P192

　　4

　　[答案]：A

　　[解析]：参见教材P192

　　5

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项D不属于劳动争议。参见教材P192-193。

　　6

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。参见教材P193

　　7

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。参见教材P193

　　8

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查劳动争议处理机构――企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。参见教材P193、194。

　　9

　　[答案]：D

　　[解析]：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。参见教材P194。

　　10

　　[答案]：D

　　[解析]：参见教材P195

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查劳动争议仲裁委员会组成人员组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参见教材P195

　　12

　　[答案]：B

　　[解析]：本题考查劳动争议的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参见教材P195

　　13

　　[答案]：C

　　[解析]：本题考查仲裁时效中断的情形。在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断。参见教材P195。

　　14

　　[答案]：C

　　[解析]：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。参见教材P195

　　15

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。参见教材P196

　　16

　　[答案]：A

　　[解析]：本题考查被申请人提交答辩书的时限。被申请人收到副本后应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。参见教材P196

　　17

　　[答案]：B

　　[解析]：参见教材P197

　　18

　　[答案]：C

　　[解析]：参见教材P197

　　19

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查劳动仲裁延长期限。劳动仲裁延长期限不得超过15天。参见教材P197

　　20

　　[答案]：C

　　[解析]：参见教材P199

　　21

　　[答案]：D

　　[解析]：本题考查劳动争议诉讼费用。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用10元。参见教材P202

　　22

　　[答案]：A

　　[解析]：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。参见教材P202

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