2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题十七(多选答案)

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　　二、多项选择题

　　1

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本题考查劳动法律责任的形式。选项A属于劳动法律责任形式中行政处分的具体形式。教材P221

　　2

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是“女职工生育享受产假少于90天的”。参见教材P221

　　3

　　[答案]：ACDE

　　[解析]：参见教材P221

　　4

　　[答案]：ADE

　　[解析]：劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性、强制性。参见教材P225

　　5

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本题考查劳动保障监察机构的职责，共有四项，即选项ABCE。选项D属于劳动保障监察的内容。参见教材P226

　　6

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：参见教材P226

　　7

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：参见教材P227

　　8

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构查处用人单位或者劳动者违法行为的程序为：立案、调查、处理、告知。参见教材P227

　　9

　　[答案]：BC

　　[解析]：本题考查社会保险行政争议处理的适用范围。选项ABCDE都属于可以申请行政复议的范围，但只有选项BC符合题干要求。此外符合题干要求的还有：对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的;认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的。参见教材P228

　　10

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：针对选项E，公民、法人或者其他组织不能申请行政复议。参见教材P229

　　11

　　[答案]：ACD

　　[解析]：针对选项BE可以申请行政复议。参见教材P229、230

　　12

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：行政复议申请书包括的内容有：申请人的情况、被申请人的情况、具体行政复议请求、事实和理由、申请人签名和申请日期。参见教材P230

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