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【摘要】环球网校企业培训师频道为大家提供"企业培训师综合评审应对技巧"，综合评审是企业培训师统一鉴定的考试内容，环球网校为您总结了各级别综合评审应对技巧，请企业培训师考生认真阅读下文，望对您考试有所帮助。
一、 企业培训师一级(环球网校企业培训师频道为您提供综合评审应对技巧)
考核方式：采取论文撰写，口头或书面答辩的方式进行。合格分数：60分。
注：具体考试时间由各省鉴定中心安排
(一)论文选题与撰写要求
企业培训师职业论文的选题必须是来源于本职工作实践或具有明确的个人工作阅历背景，论文阐述的问题要有一定的技术难度和工作量(应与申报职业级别要求的技能水平相适应)，其研究成果要具有一定的理论深度和先进性，要有自己的独立见解并对本职业发展有一定的指导意义。
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、呈交方式：见各省鉴定中心要求
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
7、注意事项：参加论文答辩补考的考生，补考时必须重新撰写论文。
(二)答辩注意事项
1、考生简明扼要地先作论文报告，再当众即兴回答或辩论答辩现场提出的三组问题(与论文相关)
2、答辩中注意思路清晰、目光交流、声音洪亮、简明扼要;
3、评委根据表达能力、分析问题能力、陈述与论文观点的一致性给答辩者评分。
(三)论文评分标准
1、综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%
2、答辩成绩实行百分制。考生该部分成绩合格须符合以下两个条件：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
二、 企业培训师二级(环球网校企业培训师频道为您提供综合评审应对技巧)
考核方式：采取专题作答，口头答辩。
(一)考试安排
一般综合评审时考生口头作答1题，时间为10-15分钟，考前现场抽题，有5-10分钟的准备时间。
(二)答辩程序与要求
1、工作人员通知并引导考生入场。
2、考生不得携带与答辩有关的资料入场。
3、评审委员宣布答辩开始。
4、评审委员提问，考生回答问题，时间不超过15分钟。
5、答辩结束，考生可离场返程。
注：具体考试时间由各省鉴定中心安排。
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(三)答辩技巧(环球网校企业培训师频道为您提供综合评审应对技巧)
提前调整好心理状态，切记不要慌张，紧张容易忘词。抽到题后，先对题目进行了解，然后思考下如何回答，要迅速整理个大概的思路。
有些问题可以从很多角度来回答，学员只需针对其中一个你认为最好讲的展开说明，纯粹理论式的说明得分不会高，所以演讲中最好联系工作、生活中发生的事件或案例来证明你的观点，这样至少能有6-7分。如果演讲时间超过5分钟，下边的评委会示意你时间到了，这时不要着急下台，在15秒内把你的总结话语说出来，然后再鞠躬下台。
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