导航
短信预约 经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选

环球网校·2016-01-21 16:41:28浏览125 收藏62
摘要   【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名,各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试,为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试,环球小编整理了2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选,

  【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名,各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试,为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试,环球小编整理了“2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选”,供各位考生复习,希望各位报考初级人力专业的考生都可以顺利通过2016年经济师考试。

  相关推荐:2016经济师考试《初级人力》章节辅导汇总

  第四章重难点

  一、什么是招聘?什么是甄选?(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选)

  员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选)

  二、招聘的重要性

  1.招聘和选拔出现错误,会对组织产生极其不好的影响。微软公司的人力资源部门为了成功招聘2000名新雇员,要审阅12万份个人简历,举行7400次测试,访问30所大学. 2.人才的竞争,在很大程度上就是招聘和选拔的竞争.

  三、招聘与甄选的操作流程

  1.明确招聘需求

  2.制定招聘计划

  3.发布招聘信息(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选)

  4.设计求职申请表5.组织报名与填写申请表

  6.分析申请表

  7.笔试和面试

  8.体检

  9.综合评判

  10.录用

  11.报到

  12.培训

  13.签定合同

  14.试用

  15.正式录用

  四、招聘的方法

  五、选拔的方法

  选择合适的人员是人力资源最重要的一个环节。

  心理测验

  面试

  常用方法

  笔试

  评价中心技术
编辑推荐:
2015初中级经济师考试在线估分-环球网校独家奉献
2015中级经济师真题答案解析 环球网校权威首发
2015年经济师考试成绩查询免费提醒平台
2016年环球网校经济师新品辅导课程全新上线
环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校经济师频道&论坛,我们随时与广大考生朋友们一起交流!

  【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名,各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试,为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试,环球小编整理了“2016经济师《初级人力》知识点:招聘与甄选”,供各位考生复习,希望各位报考初级人力专业的考生都可以顺利通过2016年经济师考试。

  相关推荐:2016经济师考试《初级人力》章节辅导汇总

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved