教师招聘临考两大策略解读

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　　(1)选择题

　　选择题分为单项选择题和多项选择题，属于客观性试题，是试卷中的必考题型，具有概念性、科学性、灵活性等特点。考查的内容往往是识记性质的，要求考生从四个答案中选择正确的选项，这类试题一般知识覆盖面广、迷惑性强，表面看似容易，但若不注意审题，特别容易失分。这部分试题比较简单，在考试的过程中不应花费大量的时间，但是选择题所占分数较高，是考生得分的关键，因此考生要引起高度重视。

　　(2)填空题

　　填空题也是识记性质的，主要考查考生记忆知识的牢固程度。填空题要求所填人的内容一定要准确、简练。这一部分考生没有选项可选，没有蒙混过关的可能，考生不仅要知道答案是什么，还要能准确地写出来，错字、别字不能得分。所以，考生一定要仔细检查，不要做无用功。遇到不会做的题目，不要花费太多时间，毕竟这一题目所占的分数不多，可以把剩下的时间集中到大题上去。

　　(3)简答题

　　这种题目一般来说不应答得过长，最好用1,2，3…分行答题，每条少用长句，只要把主要知识点写上，用适当联结词断句，稍作展开即可，但应该注意的是，知识点一定要回答全面。因为这种题型一般是按照知识点来计分的，这就要求考生对某个问题大概包含几个知识点做到心中有数。另外，答题时一定要字迹工整，最好用序号标明，使阅卷老师一目了然。有的人以为答的多得的分才多，或者不知道怎么答，就把知道的东西全都答上来，这都是帮倒忙。得分点是靠关键的词、句，这是简答题，不是小论文。回答内容也不宜太短，如果答案只有几个短句，但分数却接近10分，就在短句的后面加上适当的解释或者补充。总之答案不能三言两语，不仅要把主要意思表达出来，还要让人很快地看完。卷面要保持整洁，不要乱涂乱划，写错了几个字，一段话不需要，用笔简单的划几条斜杠就可以了，不要在上面划圈又划圈，给人一种不成熟的感觉。

　　做此类题的时候一定要控制好时间，不能无限制地拖延，毕竟后面还有更大分值的论述题。对自己暂时回忆不起来的内容可先跳过去，等论述题答完之后再返回来作答。

　　(4)论述题

　　论述题主要考查考生分析和解决问题的能力，这类题目比较灵活，不局限于书本知识，也没有标准答案。答题时不仅要思路清晰，而且要全面展开，先把理论讲清楚，再联系实际作相应的陈述。考生在答这类题的时候一定要有理有据，抓住关键的知识点展开论述，抓住了知识点也就抓住了得分点。同样，此题也可用序号标明知识点，并要注意把核心句子放在段首。如果题目要求联系实际，一定要结合本人或学校的工作实践经验，把它们作为阐述观点的材料，观点和材料要统一。语言要精练。

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　　【摘要】对主观题型，要规规矩矩的答题，切忌动笔就写。具体内容见环球网校教师招聘频道整理的教师招聘临考两大策略解读。

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　　2.高分解题要领

　　(1)先易后难稳拿分

　　在考卷发下来后，考生最好先翻阅试卷，翻阅时要着眼于大致了解试题题型和难度系数，不要过多地注意具体某几道或者某一道考题的内容，形成对试卷整体的初步评估。然后本着先易后难的顺序，保证时间的合理分配。考试中，思维的灵敏度至关重要，迅速在脑海里查找每道题的考查的知识点，然后对自己的掌握程度和得分率做出判断，是自己的菜就迅速吃掉，先把分数拿到手，做完整个试卷后再回头将难题攻克，避免在自己的劣势题目上纠结，完全根据试卷的特点组织答题，思路顺畅就能争取到最大的利益。

　　先易后难是个基本规律，对于容易的题必得分，对于难题不言弃。做到了这点，一没浪费时间，二没丧失信心，还轻轻松松提了分。何乐而不为呢?

　　(2)不会做的题力求得分

　　当遇到不太熟悉或根本不会的难题，一定要冷静思考。即使不会也要作答，而且要借此显示自己的知识面和知识积累程度，无论如何，不能出现漏题现象。不轻易放弃是拿高分的关键，能解几步就写几步，争取分步得分。但注意不要仅仅为了填充空白而漫无边际乱写一通(胡乱作答，会影响判卷老师对你的水平的判断，且浪费时间)。

　　(3)规矩答题赚印象分

　　对主观题型，要规规矩矩的答题，切忌动笔就写。应在答题前理出思路，拟定一个结论性的要点，按逻辑顺序组织，在显著位置简单明了的体现你的行文脉络。书写尤其要规范，不可用网络字，忌潦草、勾勾划划，保持卷面整洁。

　　(4)认真检查，降低错误率

　　做完试卷后需认真检查答案是否符合题目要求。字母、符号是否准确无误;计算结果是否正确;整个试卷是否有会做而忘了做的题，等等。每检查出一个错误就意味着你超越了不止一位竞争者。

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