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初中教师招聘答辩题目与解析

环球网校·2017-10-01 08:25:01浏览103 收藏20

  【摘要】初中教师招聘答辩题目与解析,希望对大家有所帮助。

  第一题:

  如何对待迟到的学生?

  【参考答案】

  上课总是迟到的学生,会影响其自身的学习情况,也会给予其他学生不好的影响。

  首先,我会了解一下学生的具体情况,是不是有什么特殊原因;对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

  其次,我也会积极的与其家长进行沟通,了解学生的具体情况,及时与家长探讨教育方法,做到家校合一,努力促进学生的全面发展。

  第二题:

  如何处理有矛盾的两个学生?

  【参考答案】

  学生发生冲突,如果不去解决的话,不利于学生之间的友好相处,也不利于班集体的团建生活,作为一名教师,我有义务也有责任去增强班集体的团结度。

  面对学生发生冲突时,首先,我会稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为我的处理方式将直接影响到学生,学生往往会模仿老师的方法处理问题;而且,对于未了解清楚、未能把握全过程的事情,不能急于下定论,以免造成“错案”。

  其次,我会及时到场,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息;然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾;在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失,因为学生大多开口就会“他怎样怎样”把责任推在别人身上,让学生说说自己,可以使学生自己意识在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生主动承认错误、主动向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

  最后,我会积极与其他教师配合与沟通,共创一个美好、团结的班级。

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