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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供"2017年二级企业培训师考试备考练习题(7)”，环球网校由山东职业技能鉴定中心获知，山东公布了2山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知，请山东企业培训师考生认真阅读下文，了解山东省2017年6月一、二级企业培训师答辩通知。
1、( )是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。AA、形成性评估法
B、反应层评估
C、学习层评估(环球网校提供2017年二级企业培训师考试备考练习题)
D、效果评估法
2、( )是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A
A、岗位设定
B、岗位分工
C、岗位标准制定
D、岗位技能培训
3、培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种( )。A
A、劳动实践行为
B、领导行为
C、控制行为
D、评价行为
4、科学的培训工作过程是( )。A
A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高(环球网校提供2017年二级企业培训师考试备考练习题)
D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
5、( )的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。 B
A、项目
B、开发
C、审定
D、方案
环球网校友情提示:2017年二级企业培训师考试备考练习题(7)之外的更多企业培训师相关考试动态，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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1、( )是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。AA、形成性评估法
B、反应层评估
C、学习层评估(环球网校提供2017年二级企业培训师考试备考练习题)
D、效果评估法
2、( )是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A
A、岗位设定
B、岗位分工
C、岗位标准制定
D、岗位技能培训
3、培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种( )。A
A、劳动实践行为
B、领导行为
C、控制行为
D、评价行为
4、科学的培训工作过程是( )。A
A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高(环球网校提供2017年二级企业培训师考试备考练习题)
D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
5、( )的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。 B
A、项目
B、开发
C、审定
D、方案
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