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教师招聘面试答辩原则

环球网校·2018-10-16 14:13:09浏览52 收藏5
摘要 在教师招聘面试答辩时,也是需要遵循一定的原则,这样才能在面对各种考试形式下,我们都能做到,应对自如,顺利通关。

一、仪表得体、举止大方的原则

面试礼仪是很重要的,得体的着装、优雅的谈吐,不仅能给面试考官留下良好的第一印象,也能提升自己的信心。

二、自我应变能力原则

面试时,当考官提出问题后,考生不必急于回答,要思考后,理清思路后抓住要点、有条有理地答题,尽量做到前后衔接,表述前后呼应。

三、实事求是的原则

实事求回答考官提问,如果你对考官所提的问题回答不出来,就坦率地承认“不知道”并表示歉意,因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。

四、扣题主题的原则

答辩必须根据试题的要求答辩,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围,一定要紧扣题目来作答,以问题为中心,结合自身特点进行创新,才能有所突破,获得。

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