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虽然说成大事者不拘小节，但是，现实生活中往往一些小细节决定了我们的成败，小编认为教师招聘面试过程中更要重视细节。下面小编梳理了一些教师招聘面试细节，请大家参考。
1，面试中，不要边走路边鞠躬边问好。
2，面试中，不要与考官抢话，要谦虚有理。
3，面试中，不要拘束紧张，动作僵硬，要自然得体。
4，面试中，不要有小动作，禁忌重心不稳。
5，面试中，不要眼神飘忽不定，要与考官有所交流。
6，试讲中，禁忌导入时间过长，控制在一分钟之内最佳。
7，试讲中，禁忌导入与本课内容衔接不当，过度要恰当。
8，试讲中，禁忌长时间背身板书、无声板书。
9，试讲中，禁忌评价用语单一无味，做到具体化、多样化评价。
10，试讲中，禁忌互动形式单一。
11，试讲中，禁忌板书错别字及书写笔顺错误。
12，试讲中，禁忌呆板拘束，要手眼口身协调统一。
13，试讲中，禁忌出现真实姓名信息。
14，试讲中，禁忌提问单方向，要顾全大局，有整体性。
15，试讲中，禁忌在板书中出现简化字。
16，说课中，要做到声情并茂，不要语气平淡透漏出背诵感。
17，说课中，不要忘记书写课题，不要遗漏板书内容。
18，说课中，要讲演处语气穿插形成强烈对比，演的环节不要过多。
19，说课中，忌讳照稿诵读。
20，说课中，要做到亲切自然具有交流感。
21，说课中，互动形式中学生给出的答案，要用“学生可能会回答出……”来代替。
22，说课中，不要随意走动晃动，不要有过多的小动作。
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