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开发培训课程
一、本章学习的基本知识内容和主要技能点：
1、掌握课程开发的技术与方法，并能组织课程体系的开发
2、了解国际课程开发的最新理念
二、练习题
(一)是非判断题
(×)1、培训课程决定培训项目的开发方向。
(×)2、在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。
(√)3、确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
(二)单项选择题
1、()是课程开发的核心
A、制约机制
B、社会需求
C、个性发展
D、企业发展
2、职业培训课程的评价主要采用(D)
A、背景评价
B、输入评价
C、过程评价
D、成果评价
3、教育培训培养人才具有(A)的特点，要求课程开发具有超前性
A、前瞻性
B、多元性
C、实践性
D、周期性
4、职业技术课程内容选择的主要方法是(E)
A、职业需求
B、职业活动
C、职业目标
D、职业标准
E、职业分析